Ihre Aufgaben

  • Sie sind verantwortlich für die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und führen sämtliche operativen HR-Aufgaben durch – von der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeitenden.
  • Sie führen eigenständig die monatlichen Entgeltabrechnungen durch, gewährleisten die korrekte Abwicklung und halten gesetzliche Vorschriften ein.
  • Sie erstellen Dienstverträge und übernehmen die Ausarbeitung von Vertragsänderungen sowie anderen vertraglichen Dokumenten, inkl. Prüfung von Eingruppierungen.
  • Sie bieten umfassende Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende in Fragen des Sozialversicherungsrechts und anderen wichtigen personalbezogenen Anliegen.
  • Sie sind verantwortlich für das Bescheinigungswesen und erstellen sämtliche erforderlichen Bescheinigungen für Mitarbeitende.
  • Sie pflegen sorgfältig die Personalstammdaten und -akten und tragen zur reibungslosen Verwaltung bei. Zudem engagieren Sie sich in Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
  • Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Bereich des Personalwesens gesammelt.
  • Grundlegende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil.
  • Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit aus.
  • Eine hohe Serviceorientierung ist eine Ihrer besonderen Stärken.

Ihre Benefits

    • Wir zahlen nach den AVR-C-Richtlinien (AVR-C) unter Anrechnung der für die Tätigkeit relevanten Berufserfahrung.
    • Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
    • Bei einer 5-Tage-Woche erwarten Sie 30 Urlaubstage.
    • Wir denken an die Zukunft unserer Mitarbeitenden, daher gibt es bei uns eine mitfinanzierte Betriebsrente.
    • Wir bieten vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. 
    • Wir haben Ihre Gesundheit im Blick: Unser umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und das Angebot des JobRad-Leasings stehen für Sie bereit. 
    • Ein umfängliches Beratungs- und Unterstützungssystem.
    • Multiprofessionelle Teams.
    • Möglichkeit der Mitarbeit in übergreifenden Arbeitsgruppen und Projekten des Gesamtunternehmens.
    • Wir leben Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Identität.
     

Benefits

Vergütung nach AVR-C
Betriebliche Altersversorgung
Zeitwertkonto
Fort- und Weiterbildung
Wertschätzender Umgang
Gesundheits-
management
Jobrad

Ihre Ansprechpersonen

Fachliche Fragen

Uwe Holtmann
Leitung Personalwesen
02507 981-720

Bewerbungsfragen

Uwe Holtmann
Personalmanagement
02507 981-669

Stift Tilbeck GmbH

Tilbeck 2 - 48329 Havixbeck