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Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die Begleitung unserer Klienten mit Behinderung bei der Teilhabe am Arbeitsleben.
  • Sie verantworten die Planung, Koordination, Organisation und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen zur Kompetenzerweiterung sowie deren Dokumentation, Evaluation und Wirksamkeitskontrolle.
  • Sie verantworten die Teilhabeplanung und deren regelmäßige Evaluierung.
  • Sie arbeiten intensiv mit dem sozialen Dienst der WfbM zusammen und unterstützen in der Zuarbeit von Entwicklungsberichten.
  • Sie haben die Möglichkeit, selbst kreativ zu werden und können bei der Entwicklung unserer Eigenprodukte mitwirken.

Ihr Profil

  • Sie sind Heilerziehungspfleger*in oder haben eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen die Bereitschaft und Freude zur Arbeit mit Menschen mit Behinderung mit Sie haben Freude daran, die Förderung und Begleitung von Menschen mit Behinderung durch die Teilhabe am Arbeitsprozess kreativ zu gestalten.
  • Sie verfügen über soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Empathie, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Weitere Details

Die Stelle ist ab dem 01. September 2025 zu besetzen.

Telefonische Auskünfte erhalten Sie durch die Fachbereichsleitung, Frau Nicole Vordermark, unter 02507 981-340.

 
 

Darauf können Sie sich freuen

  • Die Möglichkeit, Ihre Kreativität auszuleben und die Entwicklung unserer Eigenprodukte voran zu treiben
  • Wir zahlen nach den AVR-C-Richtlinien (AVR-C) unter Anrechnung der für die Tätigkeit relevanten Berufserfahrung.
  • Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Bei einer 5-Tage-Woche erwarten Sie 30 Urlaubstage.
  • Wir denken an die Zukunft unserer Mitarbeitenden, daher gibt es bei uns eine mitfinanzierte Betriebsrente.
  • Wir bieten vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. 
  • Wir haben Ihre Gesundheit im Blick: Unser umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und das Angebot des JobRad-Leasings stehen für Sie bereit. 
  • Ein umfängliches Beratungs- und Unterstützungssystem.
  • Multiprofessionelle Teams.
  • Möglichkeit der Mitarbeit in übergreifenden Arbeitsgruppen und Projekten des Gesamtunternehmens.
  • Wir leben Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Identität.